Registro retributivo

Curso online de Registro retributivo, de 56 horas. Se hace una introducción a conceptos básicos relacionados con la igualdad laboral, el sistema retributivo, qué son los ODS indicando cómo afecta la normativa española y europea al derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva, especialmente en lo referente al RD 902/2020. Modalidad: Online · Duración: 56 horas · Área: Administración y Gestión OBJETIVOS • Se hace una introducción a conceptos básicos relacionados con la igualdad laboral, el sistema retributivo, qué son los ODS indicando cómo afecta la normativa española y europea al derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva, especialmente en lo referente al RD 902/2020. • Se dan a conocer las características y obligaciones que conlleva para las empresas el Registro Retributivo • Se explica qué es la brecha salarial, qué la causa, sus características y los tipos de retribuciones. • Se muestran cuáles son los sistemas de valoración de puestos de trabajo (SVPT) que se deben llevar a cabo según el RD 902/2020, dando a conocer en qué cosiste la valoración del puesto de trabajo, cómo hacer la DPT y un modelo de ficha. • Se dan a conocer cuáles son las medidas que se pueden implantar en materia de igualdad, como es la comunicación incluyente y los códigos de conducta, el protocolo de acoso laboral, sexual y por razón de sexo y las buenas prácticas en igualdad y conciliación. TEMARIO TEMA 1 INTRODUCCIÓN • Igualdad laboral • Sistema retributivo • Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) • Normativa actual • Conceptos básicos TEMA 2 PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA • Contexto normativo • En qué consiste este principio y su aplicación • Instrumentos: • o Registro Retributivo • o Auditoría retributiva • o Sistema de Valoración de Puestos de Trabajo • o Derecho de información de las personas trabajadoras TEMA 3 REGISTRO RETRIBUTIVO • Obligaciones y características del Registro Retributivo • Herramienta para elaborar el Registro Retributivo • o Qué información hay que incorporar • o Cómo usar la Herramienta • Régimen sancionador e inspecciones TEMA 4 BRECHA SALARIAL • Definición y características • Tipos de retribuciones • Causas de la brecha salarial • Análisis e interpretación de datos • Herramienta de autodiagnóstico • Cálculo de las diferencias salariales • Cálculo de las horas efectivamente trabajadas TEMA 5 VALORACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO • Valoración de Puestos de Trabajo VPT • Objetivos de VPT • Condiciones en la VPT • Sistemas de Valoración de Puestos de Trabajo • Descripción de Puestos de Trabajo DPT • Ficha de DPT TEMA 6 IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS DE IGUALDAD • Comunicación incluyente y códigos de conducta • Protocolo de acoso laboral, sexual y por razón de sexo • Buenas prácticas en igualdad y conciliación • ANEXOS