MANAGEMENT SKILLS

Curso online de MANAGEMENT SKILLS, de 56 horas. COMPRENDER LA RELACIÓN ENTRE UNA GESTIÓN DE ÉXITO Y EL ESTILO DIRECTIVO EMPLEADO. Modalidad: Online · Duración: 56 horas · Área: Habilidades Directivas OBJETIVOS • COMPRENDER LA RELACIÓN ENTRE UNA GESTIÓN DE ÉXITO Y EL ESTILO DIRECTIVO EMPLEADO. • APRENDER A GESTIONAR EFICIENTEMENTE LAS REUNIONES Y CONOCERÁ LAS IMPLICACIONES DE LA DELEGACIÓN DE TAREAS, Y EJECUTARLA ADECUADAMENTE. • ANALIZAR LA IMPLANTACIÓN DEL CAMBIO TOMANDO COMO BASE LA IDENTIFICACIÓN DE LAS RESISTENCIAS QUE SE LE OPONEN EN LA ORGANIZACIÓN. TEMARIO Tema 1. Liderazgo y estilos de dirección. • 1.1. Introducción • 1.2. Liderazgo y equipo • 1.3. Concepto y estilos de dirección Tema 2. Gestión del Cambio. • 2.1. El cambio organizativo: Conceptos Básicos • 2.2. Resistencia individual al Cambio • 2.3. Resistencia organizativa al Cambio • 2.4. Tratamiento de la resistencia al Cambio • 2.5. Detalles de planificación Tema 3. Gestión de Conflictos. • 3.1. Introducción • 3.2. Definición, tipos y antecedentes de un Conflicto • 3.3. Conflictos funcionales • 3.4. Conflictos disfuncionales • 3.5. Relación entre tipologías y estilos de Resolución de Conflictos • 3.6. Cuestiones finales sobre el conflicto y su Gestión Tema 4. Gestión de reuniones. • 4.1. La reunión: definición y funciones • 4.2. Elementos de una reunión • 4.3. Tipos de reuniones • 4.4. Fases de una reunión Tema 5. Técnicas de negociación. • 5.1. Introducción • 5.2. Conceptos básicos • 5.3. Preparar la negociación • 5.4. Tácticas en la negociación • 5.5. Contingencias de la negociación • 5.6. Cierre del acuerdo Tema 6. La gestión del tiempo. • 6.1. Introducción • 6.2. El tiempo como recurso • 6.3. La gestión eficaz del tiempo • 6.4. Las interrupciones y sus soluciones: Los Ladrones de Tiempo • 6.5. El programa diario: La Agenda