Gestión Laboral 2022

Curso online de Gestión Laboral 2022, de 112 horas. Conocer en profundidad las bases del derecho laboral y los distintos procesos en los que tiene que intervenir. Modalidad: Online · Duración: 112 horas · Área: Administración y Gestión OBJETIVOS • Conocer en profundidad las bases del derecho laboral y los distintos procesos en los que tiene que intervenir. • Conocer en profundidad las gestiones a realizar en el campo de la gestión laboral. TEMARIO MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL • Introducción a las fuentes del derecho laboral • Principios inspiradores del Derecho del Trabajo • Normas Internacionales Laborales • Normas Comunitarias Laborales • La Constitución Española y el mundo laboral • Leyes laborales • Decretos legislativos laborales • Decretos leyes laborales • Los Reglamentos • Costumbre laboral • Condición más beneficiosa de origen contractual • Fuentes profesionales UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA • El concepto de Convenio Colectivo • Clasificación de los Convenios Colectivos • Sujetos del Convenio Colectivo • Otros aspectos • Los Convenios Colectivos tras la reforma laboral de 2022 UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES • Representación de los trabajadores • Representación unitaria • Representación sindical • Proceso de elección de delegados de personal y comités de empresa UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONFLICTO LABORAL • Naturaleza del conflicto laboral • Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos • Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos • Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos • Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos • La huelga • El cierre patronal UNIDAD DIDÁCTICA 5. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS • Aproximación a REGCON • Requisitos técnicos para utilizar REGCON • Acceso a la aplicación informática del REGCON • Página de Inicio de la aplicación REGCON (CCAA): Acceso según el ámbito territorial del Convenio o acuerdo colectivo • Documentos a presentar para la Inscripción • Documentos a presentar para la Inscripción • Acuerdos de inaplicación de convenios UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL • El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos • Tiempo de trabajo • Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL • El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía • Cotización a la Seguridad Social • Retención por IRPF • Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN • Tipologías y modalidades de contrato de trabajo • Contratación de personas con discapacidad • Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 9. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO • Suspensión y extinción del contrato de trabajo • Procedimientos de regulación de empleo MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL • Introducción. El Sistema de Seguridad Social • Regímenes de la Seguridad Social • Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL • Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales • Incapacidad Temporal • Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia • Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave UNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓN • Jubilación • Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía • Supuestos especiales de jubilación • Incompatibilidades en la percepción de la pensión • Pensión de jubilación no contributiva UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO • Desempleo • Gestión y pago de las prestaciones • Obligaciones del empresario y del trabajador • Modalidades de pago único de la prestación por desempleo • Renta activa de inserción (RAI) • Ingreso Mínimo Vital UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORAL • Aproximación al procedimiento laboral • Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social • Prejudicialidad UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL • Jurisdicción Social: Nociones Generales • Principios del proceso laboral • Normativa reguladora del orden jurisdiccional social • Organización del Orden Jurisdiccional Social UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL • Las partes en el proceso • Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral • Legitimación procesal Legitimación activa y pasiva • Representación y postulación procesal • Sucesión procesal • El beneficio de la justicia gratuita UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@ • Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@ • Comunicación de la contratación • Corrección de datos • Incluir contrato de oficina de empleo • Comunicación de la copia básica • Seguimiento de las comunicaciones realizadas UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA • Asignar Códigos de cuenta de cotización • Escritorio de SILTRA • Cotización UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA II • Afiliación • Procesar remesas INSS • Configuración UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III • Comunicaciones • Utilidades