Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias

Curso online de Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias, de 112 horas. Adquirir las competencias profesionales necesarias para implantar con éxito un sistema de evaluación, y para la aplicación de la gestión en competencias. Modalidad: Online · Duración: 112 horas · Área: Administración y Gestión OBJETIVOS • Adquirir las competencias profesionales necesarias para implantar con éxito un sistema de evaluación, y para la aplicación de la gestión en competencias. TEMARIO TEMA 1. EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS • Evaluación por competencias • Evaluación del desempeño • Proceso de evaluación integral de competencias • Elementos de la evaluación • Instrumentos para la evaluación de competencias • Validez y fiabilidad de la evaluación • Acreditación de competencias: recompensas e incentivos • Plan de desarrollo profesional MÓDULO 2. GESTIÓN POR COMPETENCIAS TEMA 2. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS • Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial • Competencias en el contexto laboral • ¿Cómo se adquieren las competencias? • Competencias. Tipología y significado TEMA 3. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS • Gestión por competencias • Objetivos del proceso de gestión por competencias • Características de la gestión por competencias • Beneficios del modelo de gestión por competencias • Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias • Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias • Metacompetencias TEMA 4. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS • Captación de candidatos para el proceso de selección • Proceso de selección de personas • Pruebas de elección-selección • Pruebas para competencia de conocimiento • Pruebas para competencia de habilidad • Pruebas para competencia de actitud • Los tests psicotécnicos • Los role play o dinámicas de escenificación • Incorporación de un nuevo profesional • Productos relacionados