Desconexión Digital, Bienestar Laboral y Retención de Talento

Curso online de Desconexión Digital, Bienestar Laboral y Retención de Talento, de 56 horas. Desarrollar competencias para gestionar la hiperconectividad en el entorno laboral, identificando riesgos psicosociales y aplicando estrategias de desconexión digital que favorezcan el bienestar, la salud y la productividad en las organizaciones, promoviendo además hábitos digitales saludables y una mejor conciliación entre la vida laboral y personal. Modalidad: Online · Duración: 56 horas · Área: Informática y Comunicaciones OBJETIVOS • Desarrollar competencias para gestionar la hiperconectividad en el entorno laboral, identificando riesgos psicosociales y aplicando estrategias de desconexión digital que favorezcan el bienestar, la salud y la productividad en las organizaciones, promoviendo además hábitos digitales saludables y una mejor conciliación entre la vida laboral y personal. TEMARIO UNIDAD DIDÁCTICA 1. HIPERCONECTIVIDAD Y SALUD LABORAL • Hiperconectividad y transformación del trabajo digital • Impacto de la hiperconectividad en la salud física y mental UNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS PSICOSOCIALES Y PREVENCIÓN DEL RIESGO DIGITAL • Riesgos psicosociales en entornos de trabajo digital • Evaluación y niveles de prevención del riesgo digital • Medidas preventivas e intervención temprana UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORGANIZACIÓN SALUDABLE DEL TRABAJO DIGITAL • Uso saludable de herramientas digitales de trabajo • Gestión del tiempo, la atención y la carga cognitiva UNIDAD DIDÁCTICA 4. BIENESTAR DIGITAL, PRODUCTIVIDAD Y GESTIÓN DEL TALENTO • Bienestar, compromiso y rendimiento sostenible • La desconexión digital como factor de competitividad y talento • Plan de bienestar digital y mejora continua