Desarrollo Profesional Estratégico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching

Curso online de Desarrollo Profesional Estratégico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching, de 56 horas. Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. Modalidad: Online · Duración: 56 horas · Área: Habilidades Directivas OBJETIVOS • Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. • Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito personal y empresarial. • Conocer las técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo. TEMARIO UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING? • El cambio, la crisis y la construcción de la identidad • Concepto de coaching • Etimología del coaching • Influencias del coaching • Diferencias del coaching con otras prácticas • Corrientes actuales de coaching UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING • ¿Por qué es importante el coaching? • Principios y valores • Tipos de coaching • Beneficios de un coaching eficaz • Mitos sobre coaching UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I • Introducción: los elementos claves para el éxito • Motivación • Autoestima • Autoconfianza UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES • Coaching y empresa • La importancia de las organizaciones • Aproximación conceptual a la organización • Tipos de organizaciones • La estructura UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN • Cambio y desarrollo en la organización • Resistencia al cambio organizacional • El coach como agente de cambio • Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching • Profesionales con vocación de persona UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO • Principios de coaching ejecutivo • La empresa y el coach • Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros • El proceso de coaching ejecutivo • Perspectivas de futuro UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL • La importancia de los equipos en las organizaciones actuales. • La efectividad de los equipos. • Grupo vs Equipo. • Composición de equipos, recursos y tareas. • Los procesos en los equipos. • Recursos humanos y coaching. UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO • Team building. • Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.