CÓMO IMPLANTAR UN PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL Y ACOSO POR RAZON DE SEXO

Curso online de CÓMO IMPLANTAR UN PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL Y ACOSO POR RAZON DE SEXO, de 56 horas. Conocer el protocolo de prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo para facilitar el cumplimiento del art 48 de la Ley para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres. Modalidad: Online · Duración: 56 horas · Área: Servicios Socioculturales y la Comunidad OBJETIVOS • Conocer el protocolo de prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo para facilitar el cumplimiento del art 48 de la Ley para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres. • Saber la responsabilidad que tiene la empresa y sus obligaciones conforme la Ley 3/2007. • Aprender a elaborar paso a paso y con ejemplos un Plan de Prevención del Acoso Laboral por Razones de Sexo. TEMARIO Tema 1 Concepto sobre protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral • Conceptos • Marco legal del acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo • Obligaciones de las empresas en relación con el acoso sexual o por razón de sexo • Motivos por los que implantar un protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo • Fases del protocolo de acoso sexual • Proceso para implantar un protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral sexual o por razón de sexo Tema 2 Aproximación al concepto de acoso • Concepto de acoso • Elementos clave y comunes en los tipos de acoso • Diferenciación del acoso laboral de otras situaciones en el trabajo • Mobbing Orígenes y conceptos • Tipos de mobbing en el trabajo • Cifras sobre el acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo en España • Características de personalidad que pueden favorecer situaciones de acoso • Regulación del acoso laboral • El acoso laboral en las Administraciones Públicas • El protocolo de actuación frente al acoso laboral para la Administración Pública • El protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en la Administración Pública y de organismos públicos vinculados a ella Tema 3 Conceptos, tipos, fases y consecuencias del acoso sexual o por razón de sexo • Acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral • Tipos y conductas consideradas de acoso sexual o por razón de sexo • Escala de gravedad de la situación de acoso sexual o por razón de sexo • Personas involucradas en el acoso sexual o por razón de sexo • Conductas constitutivas de acoso por razón de sexo • Secuencia del acoso sexual o por razón de sexo • Fases del acoso laboral o por razón de sexo • Factores causantes y consecuencias de acoso sexual o por razón de sexo • Mitos del acoso sexual en el entorno laboral • El acoso sexual laboral en sectores masculinizados Tema 4 La prevención del acoso laboral sexual o por razón de sexo • Prevención del acoso laboral • Niveles de prevención del acoso laboral • Los riesgos psicosociales • Pilares del acoso laboral • El sistema de prevención del acoso en la Prevención de Riesgos Laborales • Buenas prácticas - ¿cómo evitar los riesgos psicosociales? Tema 5 Contenido del Protocolo de acoso sexual o por razón de sexo • Compromiso de la empresa frente a la adopción del protocolo • Ámbito de aplicación del protocolo • Características y etapas del protocolo • Objetivos del protocolo • Principios fundamentales del protocolo • Concepto y conductas constitutivas de acoso sexual y acoso por razón de sexo • Definición y conductas constitutivas de acoso por razón de sexo • Procedimiento de actuación. Protocolos con Plan de Igualdad • Procedimiento de actuación Protocolo para empresas de menor tamaño que carezcan del Plan de Igualdad • Vigencia, seguimiento, evaluación y revisión del protocolo • La publicidad del protocolo adoptado • Medidas de sensibilización, información y formación para prevenir y eliminar el acoso sexual y el acoso por razón de sexo • La denuncia del acoso: el procedimiento formal • Registro o depósito del protocolo Tema 6 Responsabilidad administrativa de la empresa por las conductas de acoso y violencia en el trabajo • Responsabilidad administrativa de la empresa • Infracciones laborales • La situación del acoso sexual en el trabajo según la ITSS y otras fuentes Tema 7 Modelos para elaborar el protocolo de acoso sexual o por razón sexo y caso práctico • Modelos de protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo • Modelo para empresas que elaboren un Plan de Igualdad • Modelo para empresas de menor tamaño que carezcan de Plan de Igualdad • Caso Práctico Final. Redacción de protocolos