Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo

Curso online de Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo, de 56 horas. Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. Modalidad: Online · Duración: 56 horas · Área: Habilidades Directivas OBJETIVOS • Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. • Identificar las funciones estratégicas de la comunicación como transmisora de la cultura empresarial, como fuente de motivación y facilitadora del trabajo en equipo y de la resolución de conflictos. • Ser capaz de aplicar las técnicas y habilidades personales para el trabajo en equipo, como es la comunicación, la coordinación y la colaboración. • Identificar las principales teorías motivacionales y sus tipos. • Saber aplicar las técnicas de resolución de conflictos más favorables para cada situación conflictiva, en la empresa o en el grupo de trabajo. • Entender los principales inconvenientes y la resistencia al cambio. TEMARIO UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES • Definición de habilidad personal y social • Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA • Importancia de la comunicación en la empresa • Función estratégica de la comunicación • Tipos de comunicación existentes UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO • Perfil competencial del líder • Funciones esenciales del líder • Funciones complementarias del líder • Concepto de trabajo en equipo. Diferencias. • Ventajas del trabajo en equipo. • Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo. UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA • Teorías de la motivación • Tipos de motivación y estándares de eficacia UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS • Habilidades personales y sociales necesarias UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO • Principales inconvenientes y resistencia al cambio • Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio