Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos

Curso online de Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos, de 56 horas. Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Modalidad: Online · Duración: 56 horas · Área: Administración y Gestión OBJETIVOS • Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. • Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. • Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. TEMARIO UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS • División del trabajo y funciones. • Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos. UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL • Detección de necesidades de contratación. • Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo. • Soporte documental e informático en el proceso de selección. • Citación de los candidatos a las pruebas de selección. • Soporte documental de las pruebas de selección. • Documentación de los resultados de la selección. UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS • La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa. • Determinación de las necesidades de formación. • El Proyecto de Formación en la empresa • Tipos de formación a impartir en la empresa. • La oferta formativa para empresas y trabajadores. • Gestión de la Formación. UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO • Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo. • Los recursos humanos como capital humano. • La Gestión del Talento.